深圳中启区块链公司招聘[深圳中启咨询]

本文目录一览：

• 1、从猎头公司的角度,采用哪些方法来招聘高级人才?
• 2、2023年龙盈智达科技有限公司2023届校园招聘启事?
• 3、为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?
• 4、国内的大型区块链公司都有哪些?

从猎头公司的角度,采用哪些方法来招聘高级人才?

1、猎头公司获取的人才的手段与方法非常多。主要有以下几个渠道：自身的人脉资源，这个几乎是不可复制的。长期积累的人才库，这个基本上是不可复制的。

2、该情况可以通过专业招聘网站、猎头公司、行业会议和研讨会等方式。专业招聘网站：网站专注于特定行业的高级人才和尖端人才的招聘，医疗、金融、科技等领域的专业招聘网站。

3、猎你与海量行业候选人、经理人建立了良好联系，信息传达就可以立刻筛选到候选人。

4、先是筛选原有人才库的人才资料，看是否有合适人选；如果没有，则猎头顾问通过在这个行业中的广泛联系而撒网寻找。

5、猎头公司。猎头公司是为适应单位对高层次人才的需求与高级人才的求职需求而发展起来的。对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是猎头公司。

6、猎头公司是为适应单位对高层次人才的需求与高级人才的求职需求而发展起来的，对于高级人才和尖端人才的招聘，猎头公司是一个较好的选择。人才交流中心是一个专门为人才和用人单位提供交流的平台，帮助企业找到合适的人才。

2023年龙盈智达科技有限公司2023届校园招聘启事?

龙盈智达(北京)科技有限公司，是专属服务华夏银行的科技公司。成立于2018年5月，总部位于北京。在深圳、杭州、济南均设有分支机构，目前人员规模达2100多人。

年秋招应届生范围如下：①国内全日制普通高校2023年1月1日至8月31日之间毕业的本科及以上学历的应届毕业生。

行外精英：请登录“一网通”官方招聘网站__，在“社会招聘—总行”板块内应聘心仪岗位，同时投递个人简历至EMAIL：__(简历文件名格式为：“姓名+应聘岗位+联系电话”)。

在知识产权方面，龙盈智达（北京）科技有限公司拥有注册商标数量达到20个，软件著作权数量达到64个。此外，龙盈智达（北京）科技有限公司还对外投资了1家企业，直接控制企业1家。

为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?

说白了，部分区块链创业者，一心想着“空手套白狼”，通过“忽悠”的方式，层层剥削。利用不对称的行业信息，使得区块链、数字货币等项目被过度包装，给人一种充满“希望”的感觉。

在这种关头，业界就有人士，指出，“区块链是好东西，但是目前国内玩区块链都是骗人的”。而此类人士可能是在币圈被大幅度“洗劫”过，而用此话作为他一穷二白的宣告。

区块链并不是骗人的，骗人的是打着区块链当幌子骗人的人。其实区块链骗局就是利用人们对该技术的不了解，然后骗子依靠各式各样又花里胡哨的手段设置骗局，很多人做投资只看表面，最终被高利所诱惑掉入陷阱。

虽然薪酬亮眼，但因区块链技术目前还没有真正扎实地落地应用，加上监管政策存在不确定性，导致区块链行业存在较大的不确定性，人员的薪酬也存在一定的泡沫。

在技术层面来说，区块链属于典型的分布式系统。本来每一次换工作都意味着未知，有时候我们在一个岗位上面待得时间长了，就很容易以为自己知道的足够多了，但其实你知道的也就是你所接触的。

第二：大数据领域。从区块链自身的技术特点来看，未来大数据和区块链的结合是一种发展的必然。

国内的大型区块链公司都有哪些?

1、区块链50强企业介绍如下：亚马逊（华盛顿，西雅图）。蚂蚁金融(中国，杭州)。Anthem(印第安纳州，印第安纳波利斯）。Aon(伦敦，英国)。百度(中国，北京)。Bitfury(荷兰，阿姆斯特丹)。

2、新晨科技(300542)：区块链龙头股。南方财富网9月30日讯，今日新晨科技股价涨21%，截至收盘报113元，市值34亿元。盘中股价最高价16元，最低达178元，成交量13万手。

3、国内区块链龙头有：飞天诚信：表明区块链技术有一定的技术储备和研究，未来将积极参与数字货币和其他区块链技术产业。金正股份：金融区块链合作联盟的发起人。